Виды межличностных отношений

Содержание
  1. межличностные отношения это
  2. КЛАССИФИКАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ
  3. Построение межличностных отношений
  4. Примеры межличностных отношений
  5. Типы поведения в малой группе
  6. ВИДЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
  7. Понятие конфликта и его виды
  8. Структура межличностных отношений
  9. Роль чувств и эмоций в социальных взаимоотношениях
  10. Формирование межличностных отношений
  11. Уровни межличностных отношений
  12. Функции таких отношений
  13. СИСТЕМЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
  14. РОЛЬ ЧУВСТВ И ЭМОЦИИ В СОЦИАЛЬНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ
  15. В чем состоят основные особенности межличностных отношений?
  16. Психологическая культура личности и её признаки
  17. Понятие «межличностные отношения»
  18. Современные тенденции развития межличностных отношений
  19. Характер
  20. Типы отношений
  21. Основы правильного общения
  22. Полезные советы
  23. Понятие «группы людей» и их типы
  24. Виды межличностных отношений
  25. Уровни
  26. Роль чувств

межличностные отношения это

Межличностными взаимоотношениями называют любой вид взаимоотношений с окружающими людьми. Как правило, они отражают внутренний мир человека, передают его эмоции и настроения. Межличностные отношений подразумевают под собой комплекс разных видов общения: вербальное и невербальное, мимика, жестикуляция, поведенческие особенности, эмоциональные проявления и многое другое.

Непонимание всегда вызывает агрессию. Степень агрессивности, наверное, может быть мерой непонимания. © В. В. Налимов

Формирование межличностных отношений начинается с самого рождения человека и длится на протяжении всей его жизни. Изначально индивид учится выстраивать правильные взаимодействия с социумом при помощи родителей, воспитателей и учителей. Но со временем, когда личность индивида окончательно сформировалась, построение межличностных контактов зависит сугубо от индивидуальных качеств человека и его умения общаться.

КЛАССИФИКАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

Классификация межличностных связей довольно-таки обширна. Они разделяются по цели и по характеру, а также разграничиваются на виды и стили.

  • По цели бывают первичные и вторичные межличностные связи. Первичными называют такой вид, когда люди взаимодействуют друг с другом на равных правах, без какой-либо конкретной необходимости. Вторичные же отношения осуществляются при наличии необходимости определенной помощи, оказании услуги одним человеком другому.
  • По характеру межличностные отношения бывают официальные и неформальные (неофициальные). Официальные взаимодействия между людьми базируются на соблюдении строгих правил и границ общения. Право на самостоятельный выбор партнера отсутствует. Чаще всего это взаимоотношения между коллегами или деловыми партнерами. При неформальном общении четкие поведенческие рамки отсутствуют, основой неофициальных межличностных отношений является широкая эмоциональная база и право выбирать оппонента. В неофициальных взаимосвязях доминируют личные предпочтения как, собственно, в том, с кем общаться, так и при выборе тем и метода общения.
  • По стилю социальные контакты также могут быть официальными (например, взаимодействие с рабочим коллективом) или же личные (к этой категории относятся дружеские, приятельские межличностные связи). Личные отношения более приятные и разнообразны, богаче в эмоциональном плане, чем официальные.

Иметь с кем-то человеческие отношения – значит быть с ним на равных, говорить с ним доверительно помимо любви; и это тоже называется дружбой. © Франсуаза Саган

Построение межличностных отношений

Для того чтобы установилась устойчивая взаимосвязь между людьми, важно знать правило успешного построения отношений, о которых давно говорят многие психологи. К ним можно отнести:

  1. Грамотное начало коммуникации: приятный внешний вид, открытая поза, не агрессивная мимика и жесты.
  2. Правильное построение диалога: отказ от открытых отрицаний, необоснованных споров и конфликтов, внимательное слушание.
  3. Стремление понять особенности партнера и принять их.
  4. Уважение мнения собеседника.
  5. Сохранение своей репутации и поддержание значимости партнера.

Примеры межличностных отношений

Каждый день индивиды, находящиеся в любой социальной группе, могут увидеть множество примеров межличностных отношений между людьми и стать их непосредственными участниками:

  1. Дома, проснувшись, люди начинают взаимодействие с теми, с кем они вместе проживают. Это могут быть дети, родители, братья и сестры, мужья и жены и прочее.
  2. Днем можно проследить деловые отношения, складывающиеся между отдельными людьми, например, между учеником и учителем или сотрудниками разных подразделений одной той же фирмы.
  3. Яркими примерами считаются и взаимодействия с друзьями и приятелями, тренером в фитнес-клубе, постоянным клиентом и парикмахером и прочие социальные контакты.

Типы поведения в малой группе

К основным типам поведения в малой группе относятся:

  • коллективизм;
  • конформизм;
  • индивидуализм;
  • нонконформизм.

Коллективизм – это такой тип поведения, для которого характерно предпочтение интересов группы или какой-либо общности, сознательное подчинение интересам коллектива, желание максимально способствовать реализации общественных интересов, стремление к сотрудничеству и взаимопомощи, готовность к взаимодействию.

Индивидуализм – тип поведения прямо противоположный коллективизму. Индивид с таким типом поведения строит свои отношения с другими людьми, руководствуясь только личной выгодой, личными интересами.

Конформизм – особый тип поведения, характеризующийся приспособленчеством к доминирующему мнению, суждениям и оценкам.

Нонконформизм – тип поведения, при котором человек противопоставляет самого себя большинству, не соглашаясь с привычными для большинства моделями поведения, ценностями, идеалами и др.

>> Образование – одна из форм духовной сферы общественного сознания

ВИДЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Разделение межличностных взаимоотношений на виды более конкретизировано. Выделяют пять основных видов человеческих связей, межличностные отношения это:

  1. Знакомство. Первый и самый обширный вид межличностных отношений. В эту категорию входит очень большое количество людей. Даже люди, которые знакомы вам исключительно визуально, с которыми вы ни разу не вступали в диалог, относятся к данному виду взаимоотношений.
  2. Приятельские отношения. Данный вид основан на взаимной привязанности и обоюдном желании людей поддерживать отношения, тяга к совместному времяпровождению.
  3. Товарищеские взаимоотношения. Всех участников данной категории объединяет наличие общего вида деятельности. Люди, поддерживающие товарищеские контакты, объединены совместной целью, их общение нацелено на ее достижение.
  4. Дружественные отношения. Для того, чтобы их добиться, необходимо приложить немало усилий и обладать определенными личностными качествами. Не все люди способны поддерживать дружеские отношения, многим не ведома дружба в любом своем проявлении. Этот вид межличностных отношений приносит человеку невероятную пользу, как в эмоциональном плане, так и в виде моральной поддержки и оказания всяческой помощи.
  5. Любовные отношения (романтика, страсть). Так же, как и дружба, любовь предполагает долгий и упорный труд для создания благоприятного фона, на котором бы подобные отношения гармонично развивались. Любовь – одна из самых сильных мотиваций, она является большой двигательной силой. Однако не всем дано постичь это чувство. И дело не только в индивидуальных качествах, а и в том, что можно не найти достойного партнера.

Следует помнить, что на каждом человеке лежит определенная степень ответственности за любой вид отношений: хоть это межличностные отношения в семье, хоть в любви или дружбе, или же отношения с коллегами. От вас на пятьдесят процентов зависит успех построения взаимоотношений, вы наполовину ответственный за итоговый результат общения с человеком. Особенно это касается таких категорий взаимоотношений, как любовь и дружба.

Отношения без ответственности и ее осознания, это всего лишь увлечение, или еще хуже – привычка. Ответственность не может показать, совместимы вы или нет, но она может показать значимость ваших отношений, ну а дальше уже решать вам. © Натаниэль О’Фаррелл

Понятие конфликта и его виды

Конфликт (от лат. – столкновение) – это психологически переживаемое столкновение интересов людей, противоположных сил, сторон, мнений, ценностей.

По степени выраженности выделяют:

  • открытые;
  • скрытые;
  • и потенциальные конфликты.

По количеству участников:

  • внутриличностные;
  • межличностные;
  • и межгрупповые.

По способам разрешения конфликта:

  • антагонистические;
  • и неантагонистические (компромиссные).

Структура межличностных отношений

Несмотря на всё разнообразие межличностных отношений, их структура довольно проста и включает три основных компонента: когнитивный, эмоциональный и поведенческий. Рассмотрим каждый из них подробнее.

1. Когнитивный компонент

Данный компонент включает различные виды познавательной активности, так или иначе возникающие в межличностных отношениях (восприятие, мышление, воображение и другие). Когнитивный компонент зависит от взаимопонимания, которое имеет две основных характеристики:

  • адекватность – правильность интерпретации поступающей информации;
  • идентификация – неосознанное отождествление себя с партнёром.

2. Эмоциональный компонент

Это эмоции, которые испытывает субъект по отношению к другому субъекту при разных формах взаимодействия:

  • симпатия и антипатия;
  • счастье и удовлетворённость;
  • эмпатия (сопереживание).

3. Поведенческий компонент

Сами того не замечая, мы непроизвольно выражаем своё отношение к другим людям посредством различных знаков: мимики, жестов, интонации, использования нетипичных речевых оборотов и других проявлений особого отношения. Несмотря на то, что поведенческий компонент слабо зависит от нашей воли, он является важнейшим фактором, регулирующим межличностные отношения, поскольку заметить со стороны его проще, чем проконтролировать.

Роль чувств и эмоций в социальных взаимоотношениях

Все виды контактов между людьми очень тесно взаимосвязаны между собой, по этой причине их крайне сложно разграничивать. Также межличностные отношения базируются на человеческих чувствах и эмоциях. Для чувственного развития отношений характерны как позитивные, так и негативные эмоциональные проявления.

Когда мы встречаем в своей жизни любого нового человека, то сразу даем ему оценку – симпатичен ли он нам или же наоборот – крайне антипатичен. На основе этого начинает закладываться фундамент будущих контактов. Все виды межличностных отношений строятся по этому принципу.

Люди, которые владеют чувством эмпатии, умеют сопереживать и радоваться успехам других, более предрасположены к построению гармоничных взаимоотношений с окружающими. Такие личности располагают к общению, с ними приятно контактировать, хочется продолжать связь, а также отдавать взамен те положительные флюиды, которые исходят от гармоничных позитивно настроенных людей.

Формирование межличностных отношений

Классическая психология межличностных отношений изучает следующие характеристики их формирования:

  1. Динамика, то есть зарождение, укрепление или ослабление, достижение определенного уровня зрелости, ослабление и другие процессы, которые могут сменять друг друга в разной последовательности.
  2. Механизм регулирования межперсональных связей. Сюда можно причислить как морально-этические особенности самих индивидов, так и существующие нормативно-правовые акты, инструкции и прочее.
  3. Условия развития, то есть совокупность внешних факторов, при которых взаимодействие имеет определенную динамику и эмоциональную окраску.

Уровни межличностных отношений

По степени вовлеченности индивидов и разной глубине связей межличностные отношения в группе делят на следующие уровни:

  1. Перцептивный, на котором происходит восприятие партнеров и понимание ими личностных черт друг друга. То есть взаимодействие только зарождается и партнеры стараются определенным образом оценить друг друга.
  2. Уровень притяжения или отталкивания. После того, как завершилось восприятие между партнерами, они либо стараются глубже понять друг друга и найти новые точки соприкосновения, либо максимально дистанцироваться друг от друга. На этом уровне один человек может искать встречи, а другой наоборот, максимально избегать контакта.
  3. Интерактивный Эмоциональная связь в отношениях нуждается в подпитке, поэтому индивиды начинают либо активно сотрудничать, либо в определенной мере конфликтовать.

Функции таких отношений

Психологические особенности межличностных отношений проявляются в поведении, общении. Процесс взаимодействия людей считается сложным явлением, поскольку они отличаются характерами, темпераментами, образами жизни. Приспосабливаясь в обществе, человек должен знать много тонкостей правильных отношений.

ситуации раскрывающие особенности межличностных отношений

Отношения наблюдаются в разных сферах жизни. Без них невозможно полноценное развитие личности. Люди постоянно влияют друг на друга, кто с положительной стороны, а кто и с отрицательной. Благодаря коммуникациям утверждаются нормы и правила поведения. Такое взаимодействие служит основой для создания сообществ, начиная от небольших поселений, заканчивая странами. Вот в чем состоят основные особенности межличностных отношений.

СИСТЕМЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Помимо приведенных выше разновидностей взаимоотношений, существуют еще и систематическое разделение на рациональные и эмоциональные отношения, а также паритетные и субординационные. Рассмотрим их более подробно:

  • Рациональные отношения. Логически следует, что основой и целью данного вида взаимоотношений является намерение получить пользу. Рациональная система отношений подразумевает некую взаимную выгоду для всех участников связи.
  • Эмоциональные социальные связи – базируются на личных предпочтениях, основываются на почве чувственных контактов, которые не всегда могут быть положительными. Вместе с дружбой и любовью к эмоциональным отношениям относятся и вражда, и антипатия, и ненависть.
  • Паритетные контакты – общение пары или группы людей данной категории основано на равноправии. Основой этих межличностных отношения является полная свобода выбора.
  • Субординационными называются отношения, которые обладают четкой иерархией. Например, это может быть общение начальника с подчиненными.

РОЛЬ ЧУВСТВ И ЭМОЦИИ В СОЦИАЛЬНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ

Все виды контактов между людьми очень тесно взаимосвязаны между собой, по этой причине их крайне сложно разграничивать. Также межличностные отношения базируются на человеческих чувствах и эмоциях. Для чувственного развития отношений характерны как позитивные, так и негативные эмоциональные проявления.

Когда мы встречаем в своей жизни любого нового человека, то сразу даем ему оценку – симпатичен ли он нам или же наоборот – крайне антипатичен. На основе этого начинает закладываться фундамент будущих контактов. Все виды межличностных отношений строятся по этому принципу.

Люди, которые владеют чувством эмпатии, умеют сопереживать и радоваться успехам других, более предрасположены к построению гармоничных взаимоотношений с окружающими. Такие личности располагают к общению, с ними приятно контактировать, хочется продолжать связь, а также отдавать взамен те положительные флюиды, которые исходят от гармоничных позитивно настроенных людей.

В чем состоят основные особенности межличностных отношений?

Межличностные отношения свойственны только для людей. Все животные так или иначе взаимодействуют друг с другом, но при этом отношениями назвать это нельзя. Лишь человеку свойственна эмоциональность и осознанное восприятие всего происходящего. В чем состоят основные особенности межличностных отношений? Именно в том, что они складываются и развиваются, основываясь на определенных чувствах людей по отношению друг к другу.

Бывают и такие случаи, когда человек не испытывает никаких эмоций по отношению к индивиду, с которым он вступает во взаимодействия. Примером может служить общение с продавцом, кондуктором, парикмахером. Все длительные межличностные отношения сопровождаются положительными либо отрицательными чувствами. К одним людям мы испытываем симпатию, с другими же общаемся по необходимости.

 уровни межличностных отношений

Психологическая культура личности и её признаки

Психологическая культура – это результат усвоения в процессе воспитания и обучения человека программ деятельности, поведения, общения, вследствие чего человек осуществляет саморегуляцию и свою жизнедеятельность в различных ситуациях социальной жизни. Такого рода программы не являются врождёнными, не передаются через механизмы биологической наследственности, они существуют вне отдельно взятого индивида и передаются от человека к человеку, от одного поколения к другому в процессе обучения и воспитания.

>> Эволюция представлений человека о мире: Античность, Средние века, Новое время

Наряду с биологическими программами, регулирующими взаимодействие организма с внешней средой и передающимися от поколения к поколению (генетический код), существуют и соответствующие программы социального поведения, общения и деятельности (социокод), которые хранятся в обществе, передаются от поколения к поколению, существуют в виде знаний, образцов поведения, деятельности, общения, норм, ценностей, мировоззренческих установок и т.д.

Каждая культура накладывает свой отпечаток на такие социальные программы, поэтому они уникальны, неповторимы, и человек, попадая в «иную» культуру, должен принять или, по крайней мере, понять соответствующие образцы поведения, общения и деятельности, чтобы не выглядеть «белой вороной».

Психологическая культура личности проявляется в её умении сообразовывать свою деятельность, поведение и общение с усвоенными знаниями и социальными нормами, строить гармоничные межличностные отношения, корректировать своё поведение с помощью научных знаний, т.е. постоянно выстраивать сложную систему самоорганизации.

Основными принципами психологической культуры являются:

  • умение устанавливать гармоничные отношения с другими людьми;
  • коммуникабельность;
  • открытость;
  • доверительность;
  • вежливость;
  • эмоциональность;
  • чувственность;
  • целеустремленность;
  • волевой характер;
  • и другие характеристики, проявление которых во многом зависит как от самого человека, его темперамента, личностных особенностей, так и от его социального окружения, воспитания и обучения.

Понятие «межличностные отношения»

Каждый из нас имеет свои принципы, жизненные ценности, моральные устои, приоритеты и взгляды на жизнь. Взаимодействие одной личности с окружающими её людьми, способность устанавливать связь с ними называют межличностными отношениями.

Существует понятие «число Донбара», которое обозначает максимальное комфортное количество связей человека. Его значение колеблется от 100 до 230, в среднем — 150 контактов.

Жизнь в обществе бывает разной, поэтому и взаимоотношения разнообразны. Их разновидность зависит от многих факторов и классифицируется на такие типы

:

  • неформальныеформальные;
  • деловыеличные;
  • практичныеэмоциональные;
  • субординационныепаритетные.

Рассмотрим каждый тип межличностных отношений подробно далее.

Современные тенденции развития межличностных отношений

С развитием общества связь между людьми претерпевает определенные изменения. В современном глобализованном мире межперсональные связи характеризуются:

  1. Более глубокой персонификацией личности. Индивиды более полно осознают особенности своей личности и партнера.
  2. Ростом образованности и потребностей каждого из участников взаимодействия.
  3. Увеличение дистанции между поколениями и сокращение времени, проведенного индивидом в семье.
  4. Поверхностных речевых контактов и взаимодействий со СМИ становится все больше.
  5. Накопление информации занимает больше времени, чем ее обсуждение. Снижается эмоциональный фон общения.

Характер

Характер в определённой степени зависит от природных особенностей человека и, в частности, от его темперамента. Темперамент – это совокупность индивидуальных способностей, определяющих динамику психической человеческой деятельности.

Различают 4 основных типа темперамента:

  • холерик выделяется среди прочих повышенной активностью, инициативностью, высокой возбудимостью, очень быстрой сменой настроений, горячностью, временами – агрессивностью и вспыльчивостью;
  • сангвиник отличается энергичностью, активностью, доброжелательностью, спокойствием, лёгким установлением контактов с другими людьми, быстрым привыканием к новым обстоятельствам;
  • меланхоликам свойственна высокая чувствительность, даже ранимость, внутренняя неуверенность, скромность и робость, интровертированность, замкнутость и предрасположенность к сильным и глубоким переживаниям;
  • флегматик характеризуется высокой работоспособностью, хорошей выдержкой, в котором терпение соединяется с медлительностью, а малая реактивность с пластичностью.

Характер человека обусловлен и свойствами нервной системы, наследственностью и культурой человека, его воспитанием, обучением, влиянием ближайшего окружения и социальной среды.

Типы отношений

  • Формальныенеформальные;

Все формальные (официальные) контакты устанавливаются законодательством и складываются только на правовой основе. На такие взаимосвязи не влияют личные привязанности и чувства. Они могут устанавливаться между членами коллектива или начальством и подчинённым.

Неформальные отношения складываются с учётом личных симпатий и чувств.

Типы взаимосвязей между личностью и окружающими людьми тесно переплетаются друг с другом, поэтому сложно сделать чёткие разграничения.

  • Личные;

К ним относят: любовь и дружбу, приязнь и уважение, ненависть и антипатию, вражду и неприязнь. Данные связи устанавливаются вне зависимости от совместной деятельности.

  • Деловые;

Профессиональное общение складывается на основе профессиональных интересов и не зависит от личных привязанностей. Так, например, одноклассники продолжают учиться в одном классе вне зависимости от личных чувств внутри данного коллектива.

  • Практичныеэмоциональные;

Практичные отношения устанавливаются, когда можно вынести пользу из взаимосвязи. Ими руководят здравый смысл или расчёт.

Эмоциональные связи выстраиваются при наличии глубоких чувств между членами коллектива.

  • Субординационныепаритетные;

Субординационные контакты выстраиваются между двумя личностями, один из которых имеет высшее положение по статусу (начальник — подчинённый).

Паритетные связи устанавливаются на основе равноправия между всеми членами коллектива.

Основы правильного общения

Основной проблемой межличностных отношений является нарушение коммуникативной функции. Если человек не умеет правильно общаться, боится налаживать контакты с людьми, то любые виды межличностных отношений вряд ли будут развиваться успешно.

виды межличностных отношений

Все в отношениях решают коммуникации. Решайте любые проблемы через диалог. © Екатерина Макарова

Полезные советы

Существуют несколько эффективных советов, как научится общению с людьми:

  1. Интересуйтесь тем, что говорит собеседник. Учитесь слушать.
  2. Следите за мимикой. Чаще улыбайтесь.
  3. Чаще называйте собеседника по имени. По многочисленным психологическим исследованиям звук собственного имени – один из наиболее приятных для человеческого слуха.
  4. Избавьтесь от слов-паразитов. Они делают вашу речь вульгарной и некомфортной для восприятия.
  5. Развивайте культуру речи. Когда человек правильно и красиво говорит, его не только приятно слушать, но и гораздо понятнее. Ведь умение четко и ясно формулировать свои мысли дает гарантии того, что собеседнику они тоже будут понятны.

Случаются ситуации, когда во время общения люди не могут подобрать нужных слов, не знают, о чем говорить и как построить конструктивный диалог. Вследствие этого возникает недопонимание в отношениях.

Понятие «группы людей» и их типы

Группы – это реально существующие объединения людей, которые образуются на основе каких-либо признаков. Группы бывают малые и большие.

Малые группы:

  • семья;
  • школьный класс;
  • студенческая группа;
  • бригада на заводе;
  • спортивная команда;
  • отдел в институте и т.д.

Большие социальные группы – это большие общности, которые выделяются внутри общества на основе общих для них признаков:

  • предприниматели;
  • рабочие;
  • служащие;
  • работники сельского хозяйства;
  • молодёжь;
  • пенсионеры;
  • творческая и научно-техническая интеллигенция и т.д.

Положение индивида в малой группе называется статусом (статус – слово латинского происхождения, означает «положение», «состояние»).

В малых группах люди выполняют определённые роли (ученика, члена семьи, бригадира, работника и т.д.). Эти роли обусловливаются характером групповой деятельности, в которую входит человек.

Особенно значительной в группе считается роль лидера, имеющего влияние на остальных людей при осуществлении ими коллективных действий.

Поведение в малой группе

Виды межличностных отношений

Существуют такие виды межличностных отношений:

  • Знакомство
    — имеет три этапа:
  • узнавание в лицо;
  • узнавание и приветствие друг друга;
  • приветствие и наличие общих интересов и тем для разговора.
  • приятельство
    — обоюдная симпатия и наличие общих интересов;
  • товарищество
    — деловые отношения на основе общих целей;
  • дружба
    — устанавливается между теми, кто умеет дружить, то есть умение разделить радость, помочь в беде, вызывать доверие;
  • любовь
    — наивысшая форма взаимосвязи.

Уровни

Перед началом общения между людьми происходит знакомство. Потом отношения могут проходить стадии развития, переходя на новый уровень. Ситуации, раскрывающие особенности межличностных отношений, бывают разнообразными. Обычно, когда люди заинтересовали друг друга, они становятся друзьями.

Отношения могут и не продолжаться, оставаясь на том же уровне, что и при знакомстве. Это означает, что люди безразличны друг другу. Вряд ли их отношения станут дружескими. Практически все люди, с которыми мы сталкиваемся, имеют статус знакомых.

примеры межличностных отношений

Другим уровнем отношений является приятельство. Чтобы общение людей продолжилось, у них должны быть общие интересы, когда они могут побеседовать на разные темы. Возможно, один приятель поможет другому. Но у таких отношений нет полного доверия. Но товарищи всегда будут отлично общаться.

Высшим уровнем отношений является дружба. Она основана на искренности, открытости. Друзья помогают друг другу в любой ситуации. В таких отношениях возникает сопереживание и беспокойство за друга. Но настоящих друзей не так много.

К самым надежным отношениям относят супружество. Между людьми есть чувства, поэтому они являются близкими. А если между супругами прекрасные отношения, то семья будет крепкой.

Роль чувств

Все контакты устанавливаются на основе испытываемых чувств к окружающим. Они могут быть как положительными, так и отрицательными. Первые чувства основываются на внешних данных знакомого и лишь со временем оцениваются личные качества и черты характера.

На искажение чувств могут повлиять такие факторы:

  • неумение отличать истинные намерения от мотивации;
  • умение объективно оценивать нового знакомого;
  • определение установок навязанных самостоятельно или обществом;
  • стереотипы;
  • форсирование событий, неумение разобраться в человеке до конца;
  • не восприятие чужого мнения.
Источники
  • https://SpbLiders.ru/psihologiya/vidy-mezhlichnostnyh-otnoshenij.html
  • https://womanadvice.ru/mezhlichnostnye-otnosheniya-chto-eto-takoe-primery-v-chem-sostoyat-osobennosti-vidy-struktura
  • https://labnbo.ru/zabolevaniya/osobennosti-mezhlichnostnyh-otnoshenij.html
  • https://dnevnik-znaniy.ru/psixologiya/mezhlichnostnye-otnosheniya.html
  • https://salid.ru/journal/mezhlichnostnye-otnosheniya
  • https://www.syl.ru/article/292066/v-chem-sostoyat-osnovnyie-osobennosti-mejlichnostnyih-otnosheniy-ponyatiya
  • https://FB.ru/article/171630/v-chem-sostoyat-osnovnyie-osobennosti-mejlichnostnyih-otnosheniy-i-na-kakie-urovni-oni-podrazdelyayutsya
Оцените статью
Топотушки
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Отказаться
Политика конфиденциальности
Adblock
detector