Что такое соционика: таблица отношений людей и соционические типы личности

Какие типы бывают

Подробнее о разных типах личности мы рассказывали в отдельной статье. Если кратко, все люди обладают четырьмя параметрами, на основе которых проводится разделение: интроверсия/экстраверсия, сенсорика/интуиция, мышление/чувства, решения/восприятие.

Четыре параметра умножить на 4 варианта — получается 16 разных вариаций. Чтобы сэкономить время, мы не будем расписывать особенности каждого — это все есть в интернете. Вот они все:

1. ISTJ: администратор
2. ISFJ: защитник
3. INFJ: советник
4. INTJ: стратег
5. ISTP: виртуоз
6. ISFP: артист
7. INFP: посредник
8. INTP: ученый
9. ESTP: непоседа
10. ESFP: деятель
11. ENFP: борец
12. ENTP: изобретатель
13. ESTJ: администратор
14. ESFJ: учитель
15. ENFJ: наставник
16. ENTJ: командир

История создания соционического теста

Работа над созданием данного соционического теста длилась в с 1997 по 2001 гг. В то время я работал преподавателем информатики в одном из киевских институтов и имел возможность привлекать к участию в исследовании достаточно большое количество людей — 420 человек (21 группа в среднем по 20 человек в каждой). 99 % из них не были знакомы с соционикой, благодаря чему результат можно считать объективным.

На первом занятии я давал студентам заполнить соционические тесты и в последствии, общаясь и наблюдая за ними в течении всего курса обучения, выявлял соответствие или несоответствие поведения испытуемых результатам тестирования.

На начальном этапе исследования тестируемым предлагалось заполнить разные соционические тесты. Позже был сделан вывод, что тесты, где требуется выбирать одно слово из пары, дают более точный результат, чем тесты-опросники, поскольку, например, на вопрос «Вы обладаете сильным логическим и аналитическим мышлением?», большинство опрашиваемых не зависимо от ТИМа давали положительный ответ.

Самым точным соционическим тестом оказался тест А.В.Молодцова (36 пар слов, 9 пар по каждой дихотомии). Но и он давал значительную погрешность. Кроме того, когда, например, по шкале «этика-логика» тестируемый выбирал 5 вариантов, характерных для этика, и 4 для логика, результат выглядел неубедительно.

Для получения более точного результата, вначале было решено увеличить количество слов до 21 пары по каждой дихотомии. Однако это никак не повлияло на результат: доля ответов «11/10» в новом тесте была такая же, как «5/4» в ранее используемом тесте Молодцова.

В качестве решения, было решено отобрать бланки тестов, заполненных студентами, чей результат теста подтвердился при дальнейшем наблюдении, и, на основании их выбора того или иного слова в каждой паре, подсчитать релевантность слов.

Значение релевантности каждого слова колебалось от 0,94 до 0,57. В окончательный вариант теста были включены 7 наиболее релевантных пар слов по каждой дихотомии. Это увеличило точность теста не только за счет большей суммарной релевантности слов, но и за счет сокращения времени тестирования, т.к. заполняя большой тест, испытуемый утомляется, что снижает точность результата.

Результаты использования данного теста позволили сделать следующие выводы:

• В 70% случаев результаты теста и результаты последующего типирования полностью совпали.
• В 5% случаев было явно видно, что результат теста ошибочен.
• В остальных 25% случаев испытуемые выявляли признаки искажения типа, в результате чего нельзя было с полной уверенностью ни утвердить, ни опровергнуть результат теста.
• При заполнении теста человеком, знающим соционику, тестирование получается необъективным, поскольку он если не сознательно, то подсознательно пытается предугадать результат.
• Человек, не знающий соционику, внимательно и объективно заполняющий тест в 70% случаев получает правильный результат.
• Если тип человека искажен, вероятность получения точного результата теста значительно уменьшается.
• Точно определить соционический тип может только опытный эксперт-соционик.

ISFJ

• Описание: Ответственные и добрые люди, которые стоят горой за близких.
• Идеальная пара: ESFP и ESTP
• Эти люди словно созданы для серьезных долгосрочных отношений: они ответственны, верны и тщательно выбирают спутника жизни. Кто-то совершенно противоположный, вроде решительного экстраверта, поможет наслаждаться теми гранями отношений, которые им наиболее дороги — близость, лояльность и глубина чувств.

Квадра Гамма

Представителей квадры Гамма отличает высокая работоспособность, нацеленность на результат, отрицание плохих отношений и «неправильных людей», желание держаться друг за друга компанией, кланом. Гаммийцы считают время главным ресурсом, который нужно беречь. Они стараются добиться больших высот в карьере, не забыв при этом о близких людях.

Наполеон  — сильные и величественные люди, которые уверены, что все блага мира созданы для них. Наполеоны работоспособны, готовы добиваться руководящих должностей с помощью общения и этических манипуляций. Умеют общаться, стремятся к престижу и богатой жизни. Не уверены в области логики и не способны заниматься скучной и муторной работой.

Бальзак  — интеллектуальные скептики, которые умеют увидеть суть вещей, понять логику процессов и явлений в глобальном смысле. Способны ждать для достижения оптимального результата. Отличаются черным юмором и скепсисом по отношению к менее интеллектуально развитым людям. Боятся сильных эмоций: истерик, криков, громкого смеха.

Джек Лондон  — энергичные и деловые люди, которые воспринимают жизнь как гонку, где за время нужно сделать максимально много полезных дел. Азартны и игривы, способны работать много часов подряд без перерыва, если дело того стоит. Любят спорт и движение, ненавидят пустую болтовню, предпочитая действовать. Бессильны в вопросах физического здоровья и комфорта.

Драйзер  — скрытные люди, которые видят мотивы и характеры окружающих насквозь. Наблюдательны, имеют свои этические правила, которые никто не смеет нарушать. Боятся новых веяний, будущего. Прекрасные хозяева домов, добросовестные, стабильные и работящие.

16 типов личности в соционике

Внутриличностный конфликт в психологии — типы, причины и последствия

Соционикой предусмотрено 16 типов личности, названных фамилиями известных персонажей: реальных и вымышленных. Они разделены на 4 дихотомии: «Альфа», «Бета», «Гамма», «Дельта», определяющие соответствующие характеристики людей:

• повышенную интуицию;
• чувственность;
• восприятие мира через ощущения;
• развитую логики.

В отдельных квадрах царят определенная атмосфера, чувство юмора и сексуальные предпочтения.

Достоевский

Под описание Достоевского подходит воспитанная и тактичная личность, в меру вежливая, умеет сострадать.

Есенин

Базовая особенность типажа – способность увидеть в деталях развитие предстоящего события, благодаря прогностическим способностям.

Дон Кихот

Иррациональная личность, не обременяющаяся шаблонами и канонами. Использует сразу несколько вариантов решения одной задачи, ищет в них скрытый потенциал.

Джек Лондон

Человек с деловой логикой. Представители прототипа воспринимают окружающую среду в качестве ресурса: информационного, человеческого, временного.

Штирлиц

Натура творческая, импульсивная, общительная, способна действовать самостоятельно и организовывать работу окружающих. Творческие задатки позволяют улучшить эффективность труда и обеспечить повышенный комфорт.

Гамлет

Врожденный эстет. Проживает эмоциями и чувствами. Хорошо ощущает эмоциональную энергетику, не пренебрегая манипуляциями.

Робеспьер

Делает ставку на качестве и пунктуальности, тип добросовестный, справедливый и ответственный, но преследует корыстные интересы и славу.

Бальзак

Конструктивный критик. Зачастую воспринимается как пессимист и циник.

Габен

Гармоничные и спокойные люди. Предпочитают умиротворенное наслаждение бытием покорению новых высот.

Гексли

Выделяются на фоне окружающих любопытством, логикой, феноменальной памятью. Хорошо развиты фантазия и способность воплощать в жизнь фантастические идеи.

Классификация ТИПов по квадрам

Максим Горький

Типаж логика, живущего по четкому распорядку, действует по уму.

Драйзер

Заядлый моралист. Руководствуется четкими принципами в отношениях. Если они не соответствуют этике, жестко критикует.

Дюма

Ответственность, самостоятельность, активность прослеживаются во всем. Будучи интровертом, Дюма склонен приписывать себе имеющиеся успехи и неудачи, стремительно искать пути для гармонии и уюта.

Наполеон

Волевой человек, упрямец. Не упускает возможность проявить физическую и моральную силу, устойчивость, честолюбив.

Жуков

Эгоистичная личность, воплощает мечты и желания любой ценой.

Гюго

Жизнерадостная натура, создает приятную и яркую атмосферу на волне позитива.

Как определить психотип человека

Швейцарец К. Г. Юнг стал первым создателем классификации психотипов, которая положила начало науке о личности – соционике. Взаимодействие личности в социуме основывается на теориях других учений о поведении человека.

Всего учёный выделил восемь типажей. Соционика определила 16 типов, взяв за основу два направления личности: интроверты и экстраверты. Первые имеют следующие названия и характеристики:

️ Логико-интуитивный. Не любит пустые разговоры, общается, по сути. Для ответов на вопросы пользуется логикой или интуицией.

️ Интуитивно-логический. Осторожен в решениях, взвешивая «за» и «против», не рискует. Любит комфорт и спокойствие во всём.

Читайте также:  Я один — значит, я мыслю. Как научиться быть наедине с собой

️ Логико-сенсорный. Педант и реалист.

️ Сенсорно-логический. Пунктуален, честен, чувствителен.

️ Этико-интуитивный. Хороший друг, который сопереживает и даст совет, имеет качества воспитателя.

️ Интуитивно-этический. Чувствует людей, может расположить к себе. Любит хорошо выглядеть и отдыхать.

️ Этико-сенсорный. Не пускает посторонних людей к себе в душу, постоит за семью.

️ Сенсорно-этический

Спокойно переносит рутину, не конфликтует, ценит внимание и заботу

Второе направление имеет те же названия, но с уклоном экстраверсии.

️ Логико-интуитивный. Трезво оценивает обстоятельства, что не мешает риску. Способен не поддаваться на провокации, точно следуя своей цели.

️ Интуитивно-логический. Не любит однообразие, кипит новыми идеями, воплощая их в жизнь.

️ Логико-сенсорный. Заботлив и общителен с близкими, иногда бывает упрямым. Возможно, это помогает всегда завершать начатое.

️ Сенсорно-логический. Прирождённый победитель любой ценой. Склонен подчинять.

️ Этико-интуитивный. Эмоциональная и настойчивая личность, всё просчитывает наперёд.

️ Интуитивно-этический. Благодаря наблюдательности, чувствует настроение людей. Поддержит в трудную минуту.

️ Этико-сенсорный. Обладает влиянием на людей, но способен и на самопожертвование.

Читайте также:  Боль в области плечевого сустава: подход невропатолога

️ Сенсорно-этический. Умея манипулировать людьми, сам скрывает свою истинную натуру, чтобы это не использовалось против него же.

Приведённые характеристики очень актуальны в наше время, они помогают выявлять проблемы социума.

ISFP

• Описание: Творческие и гибкие личности, которые всегда стремятся узнать что-то новое.
• Идеальная пара: ESTJ и ESFJ
• Самые спонтанные и импульсивные из всех 16 типажей — с ними нелегко. Ко всему прочему, они еще и интроверты, а потому вся магия и фейерверки эмоций происходят у них внутри. Экстраверты помогут этому типу выйти из своей «ракушки», а умение планировать заранее уберегут пару от внезапных решений.

Типология Юнга

Основой для разделения людей на психологические типы является склонность преимущественно направлять жизненную энергию (либидо) вовне на ситуацию или партнеров (экстраверсия) или воздерживаться от энергетических затрат и влияния на себя извне (интроверсия). Отсюда открытость, общительность выраженных экстравертных типов и замкнутость, склонность к уединению у интровертных психотипов.

Оба типа поведения биологически обоснованы. В животном мире также существует два способа приспособления к окружающей среде. Первый, «экстравертный» — стремление к неограниченному размножению в сочетании со слабой работой защитных механизмов (как у крыс, кроликов, вшей). Второй, «интровертный» — немногочисленное потомство при сильных защитных механизмах (у большинства крупных млекопитающих). Подобно животным то, чего экстраверт достигает массовыми контактами с окружающим миром, интроверт осуществляет через максимально независимую позицию.

Сначала Карл Юнг ввел понятия экстраверсии и интроверсии как основных видов эго-ориентации. А позже дополнил свою психологическую типологию описанием четырех базовых психических функций:

• мышление (логика);
• чувство (эстетические суждения и этические ценности);
• ощущение (восприятие с помощью органов чувств);
• интуиция (бессознательное восприятие).

Каждая из базовых психологических функций может быть направлена как вовне, так и вовнутрь — критерий экстраверсия-интроверсия. Согласно тому, какая из функций является более развитой (ведущей), индивидуума можно отнести к мыслящему, чувствующему, ощущающему или интуитивному экстраверту/интроверту. Противоположность преобладающей функции вытесняется в бессознательное и порождает интересные эффекты. Например, мыслительный тип не любит излишние проявления эмоций, крики, пафос. Но «мыслитель» получит наибольшее удовольствие именно от общения с эмоциональным чувствующим типом.

Влияние типа личности на характер человека

Прежде всего, необходимо уточнить, что психотип не определяет характер человека полностью.

И если ты установил в результате тестов, что ты интуитивно-логический интроверт – это еще не значит, что в твоем характере не проявляется интуитивно-этический интроверт или логико-интуитивный интроверт или другие типы.

Психотип – это скорее способ воспринимать информацию, отражающий, как ты реагируешь на то или иное событие в жизни, насколько устойчив.

Но каждый из нас уникален, оригинален. А 16 типов личности не способны вполне описать любой характер и его отдельные параметры. До такого наука психология, соционика или любая другая наука о личности не дойдет никогда. Слишком мы неповторимы и разнообразны, чтобы загонять самих себя в определенные рамки классификаций и типирования.

Удивительно, но 16 типов личности могут сочетаться между собой, быть гармоничными и дисгармоничными. Интуитивно-логический интроверт может сочетать в себе черты логико-интуитивного интроверта и логико-сенсорного интроверта.

Дипломат

Представителям этой группы свойственны легкий характер, спокойствие, уравновешенность, стремление к гармонии. В нее входят медиатор, адвокат, служака и главный герой. Все подтипы простые в общении, восприимчивые, гибкие, со сдержанными эмоциями. Таких людей трудно разозлить.

Адвокат

Характеристики подтипа:

• Редкая интуиция, понимает, что творится в голове другого, впитывает чужие эмоции, с легкостью заглядывает в будущее людей.
• Знает, где надавить на спорщика, чтобы получить согласие, видит проблему в комплексе, учитывает чужие точки зрения.
• Подходит для управления персоналом, потому что стремится, чтобы окружающие были счастливы. При этом забывает о себе, имитирует непринужденность.

Медиатор

Особенности типа:

• Креативен, умеет толково донести идеи, мотивирует людей на саморазвитие, движение вперед.
• Мгновенно просчитывает перспективы, имея минимум информации, предугадывает финал ситуации.
• Легко переходит с одной темы на другую, понимает, умеет донести мысль до человека.
• Талантлив от рождения, имеет много увлечений, энергичен, отдается делу без остатка.

• Слабительные средства без привыкания
• Рецепты баклажанов на зиму
• Черная смородина протертая с сахаром на зиму

Служака

Это посредник, которого интересует процесс, а не итоговый результат. Типаж придерживается моральных принципов, грамотно говорит, склонен к изучению языков. Служака концентрируется на одной задаче, не тратит зря усилий, не переоценивает своей функции, иначе остается ни с чем.

Главный герой

Частый гость на вечеринках, заводила компаний, центр внимания – особенность такого типа людей. Их не привлекает рутинный труд, самооценка зависит от самостоятельно принятых оригинальных решений. Они легко переключают внимание, умеют расслабляться, отдыхать, делают это с удовольствием.

Для чего нужна соционика

Концепция соционики помогает лучше понять себя и других, продуктивно решать личные, профессиональные задачи, открыть истинные таланты и реализоваться в правильном направлении. Базовые знания прототипов личности также позволяют найти точки соприкосновения в спорных вопросах между родными, близкими, посторонними людьми, принять мировоззрение оппонента.

Интересно. Если правильно определить социотипы людей, не составит труда спрогнозировать их поведение в определенных ситуациях. Понимание особенностей социотипов упрощает подбор рабочих коллективов. Под решение отдельных задач стоит подбирать кандидата, способного справиться наилучшим образом.

Сангвиники, холерики, флегматики и меланхолики

Впервые разделил людей на темпераменты Гипократ. Клавдий Гален поддержал его идею и создал научный трактат «Правильная мера».

Существует 4 типа темперамента человека:

1. Сангвиники.
2. Холерики.
3. Меланхолики.
4. Флегматики.

Сангвиники

Сангвиники — оптимисты. Смотрят на мир сквозь розовые очки. Не могут сидеть на месте и постоянно находятся в движении.

Сангвиники любят быть в центре внимания, поэтому их можно отнести к экстравертам. Легко возбуждаются и втягиваются в новое дело.

Хорошо ладят с людьми, умеют находить компромиссы, выступать на публике и вести за собой.

Любят путешествовать, открывать новое и изучать окружающий мир.

Сангвиник максимально раскроет свои способности, если станет актёром, оратором-мотиватором, учителем, журналистом или юристом.

Психологические особенности

У сангвиников легко возбуждается нервная система, развито мышление и память

Читайте также:  Структура и механизмы социальной перцепции.

Первым делом обратят внимание на твою яркую одежду или странную причёску

Они не скрывают эмоции, сопереживают окружающим, активно жестикулируют. Могут обнять или поцеловать тебя при встрече, даже если раньше никогда не видели.

Не любят монотонную работу. Им нравится менять хобби или профессию. Экспериментировать с имиджем.

У них много друзей

В личных отношениях уделяют особое внимание общению

Недостатки сангвиников

1. Могут взяться за дело и не довести его до конца.
2. Переоценивают свои возможности.
3. У них часто меняется настроение. Им сложно выработать силу воли.

Холерики

Обладают сильным характером и дисциплиной. Берутся за трудные дела. Умеют убеждать и выступать.

Не хранят плохие воспоминания. Легко прощают врагов. Хорошо организовывают людей и распределяют задачи.

Холерики говорят то, что думают, могут нагрубить. Быстро меняют настроение. Активно используют жесты.

Холерики ревнивы. В семье часто скандалят. В детстве капризны и гиперактивны.

Недостатки холериков

1. Торопятся и не обдумывают последствия собственных поступков.
2. Не умеют ждать.
3. Обладают неуравновешенным характером.
4. Резки в общении.

Флегматики

По мне, это самый лучший темперамент. Флегматики уравновешены. Тщательно продумывают действия. Обладают аналитическим складом ума.

Не любят активные виды деятельности. Им больше нравятся занятия, которые не требует много усилий.

Флегматики замкнуты и скрытны. Общаются неохотно. Если находят друзей, то дружат с ними всю жизнь.

Недостатки флегматиков

1. Редко проявляют инициативу.
2. Необщительны.
3. Плохо приспосабливаются к новым обстоятельствам.
4. Сдерживают эмоции в себе.

Меланхолики

Меланхолики обладают неуравновешенной психикой. Нередко впадают в отчаянье. Склонны переживать из-за мелочей. Их характер вялый и пессимистичный.

Меланхолик видит жизнь в негативе. Во всём пытается найти недостатки. На него часто нападает чувство тоски и жалости к себе.

Меланхолик страдает от комплекса неполноценности и заниженной самооценки. Ведёт себя вяло и апатично.

Меланхолик необщителен. Ему трудно найти друзей и вторую половинку из-за нерешительности и робости.

Однако у этого типа личности есть и положительные стороны. Меланхолики добры и поделятся с тобой последним, что у них есть.